集團大事記

2010年度草莓视频官网智能“十大進步”

發布時間:2011-01-19被閱次數:10360 來源:

1.    主營業務實現以建築智能為核心的多專業拓展
  2010年公司業務領域積極創新,隨著東方草莓视频官网節能技術服務有限公司、多昂電子科技有限公司、普陀草莓视频官网小額貸款股份有限公司等專業公司的建立與壯大,公司業務與技術領域拓展到了建築節能技術、物聯網技術、醫院信息化與智能化技術融合、樓控產品物流、金融投資等多個現代服務領域,在業務上實現了多專業發展,主營業務不斷做大做強逐步形成集團化管理模式。

2.    強化售前團隊組建,協同作戰能力持續增強
結合多專業、多地域發展特點以及市場拓展目標,2010年公司的售前技術團隊進一步擴大和加強。公司在鞏固原有綜合技術部的基礎上,年初組建了建築智能技術谘詢團隊,年中組建和完善了節能技術谘詢設計團隊、年末通過人才引進,在原有設計團隊基礎上加強和提升了大客戶戰略合作技術團隊,使公司售前團隊多專業協作作戰能力大大提高。

3.    快速發展的設計谘詢業務,極大提升了草莓视频官网行業地位
  快速發展的草莓视频官网設計谘詢業務,提高了草莓视频官网在智能化高端業務的形象,“草莓视频官网谘詢”在行業內形成了相當影響力,不少客戶慕名而至。2010年度新簽谘詢合同達600萬,達到曆史最高點,是前三年的總和。項目的類型包括:AV谘詢、數據中心谘詢、數據中心監理、超高層和超大型建築群設計。

4.    獲國家發改委備案,建築節能領域取得重大突破
  2010年,草莓视频官网智能、東方草莓视频官网在國家發改委頒布的全國第一批節能服務公司備案名單上雙雙有名。東方草莓视频官网被美國“綠色建築委員會”接受為其成員單位,隨之,公司成功中標普陀區14個樓宇能源審計項目,同時為歐萊雅印度尼西亞工廠、“高露潔-棕欖”越南牙膏廠、捷克某機械加工工廠等企業提供節能谘詢與審計服務……這些項目表明 “綠色世博、低碳世博”的理念在草莓视频官网已經付諸於市場推進和具體行動,為公司開展節能改造和合同能源管理業務奠定了良好基礎。

5.    多昂電子利用優勢綜合發展,樓控領域不斷做大做強
  以HONEYWELL公司Webs產品總代為主線的多昂電子科技有限公司銷售業績快速增長,連續兩年每年銷售額增長均在100%以上,淨利潤同步增長。公司正從初始的Webs係統代理商發展成為當前Honeywell Ecc中國中區的總物流商,產品線涵蓋了Webs、Excel5000、Eac空氣淨化產品,以及其它Hvac現場設備,成為目前樓控領域國內最大的分銷商,並計劃在2011年成為Honeywell安防產品上海、安徽地區的總代理商。一個產品總代與現代物流服務相結合的產品銷售公司得到穩步發展。

6.    “鞏固酒店、進軍銀行、占領醫院”的年度商業目標成效顯著
  “草莓视频官网數字化醫院解決方案”打通專業壁壘,使信息化與智能化融為一體。公司先後完成了東方醫院信息化智能化項目、華山醫院改造項目順利驗收並交付業主使用,市北醫院項目中標;我司在醫療衛生行業已穩步立足,逐步得到行業客戶的認可。
草莓视频官网酒店解決方案細分市場努力創新形成自己的特色,2010年又相繼獲得了綠地萬豪酒店、杭州金銀島酒店設計、凱迪希爾頓酒店設計、邦臘掌溫泉度假村等一批酒店項目,在業內得到良好評價。
在金融行業,除了蘇州招商銀行又獲得武漢交通銀行項目,在銀行項目上邁出了重要一步。以上充分表明公司年初提出的“鞏固酒店、進軍銀行、占領醫院”的年度商業目標成效顯著。


7.    區域公司的業務發展與管理不斷取得新鮮經驗
繼在北京、天津、南京、杭州已有的區域公司基礎上,2010年公司又將分支機構及業務輻射至深圳、武漢、三亞、昆明、沈陽等地區,一批重大項目和戰略合作關係相繼簽約,使業務發展在空間上得到快速提升。通過多區域中心的建設,公司在市場和銷售推進方麵縮短了管理半徑,在業務規模及總量上得到拓展,為公司下一步集團化管理奠定了良好基礎。

8.    鍛造責任文化、倡導創新互利,確立經理責任製
  在年中工作總結會上,公司中高層領導暢所欲言探討“公司責任文化”,各部門領導就責任、創新與互利之間辯證關係提出了自己的認識和理解,並把它落實到部門日常管理的措施上,一批承擔責任的經營團隊逐步形成,並為2011年實現管理機製向分公司和部門責任製過渡奠定了堅實基礎。由此而形成的經理責任製,促使部門責任目標考核在方法和行動上取得進步。

9.    吸引一流人才,鑄就人才梯隊,草莓视频官网人才建設成效顯著
  公司人才戰略成果豐碩:相繼引進的高級人才王東偉、於兵、馬書廣均是行業內的專家,其中,王東偉和馬書廣獲得國家教授級高工專業職稱,並被授予國家建築業協會智能建築分會專家稱號。他們與先前引進的一批業務帶頭人張金宏、施學群、金震等,在公司的創新驅動、轉型發展中發揮著重要作用。同時,公司一手培養、經過錘煉成長起來的翁誌勇、黃宗良、周吉等一批年輕骨幹陸續走上重要崗位。通過三年限期成長計劃落實,更多年輕的人才正在嶄露頭角,人才梯隊日臻完善、人才結構不斷提升,使公司快速發展的業務得到了人才隊伍的有效支撐。

10.  公司綜合實力持續增強,品牌效應進一步顯示
  經過國家工業和信息化部嚴格評審,草莓视频官网智能被授予“企業計算機信息係統一級資質”,此外,公司還獲得了“上海市品牌企業”稱號和“上海著名商標”榮譽稱號;東方草莓视频官网還獲得了高新技術企業認定,並通過ISO9001:2008質量管理體係和ISO14001:2004環境體係認證,公司整體在綜合實力及品牌效應上進一步提升。

 

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